МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 17 августа 2006 г. № К-120/03-02
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Татарстан от 16 января 2003 г. № 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и в целях обеспечения организации деятельности аппарата Министерства юстиции Республики Татарстан ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
аппарата Министерства юстиции Республики Татарстан.
2. Руководителям структурных подразделений обеспечить неукоснительное исполнение государственными гражданскими служащими Служебного распорядка
аппарата Министерства юстиции Республики Татарстан.
3. Признать утратившим силу Приказ министра юстиции Республики Татарстан от 24 августа 2005 г. № 01-01/45 "О правилах внутреннего трудового распорядка Министерства юстиции Республики Татарстан"
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
М.М.КУРМАНОВ
Утвержден
Приказом
министра юстиции
Республики Татарстан
от 17 августа 2006 г. № К-120/03-02
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Настоящий Служебный распорядок аппарата Министерства юстиции Республики Татарстан (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Татарстан от 16 января 2003 г. № 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" (далее - Закон РТ), Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), порядок приема граждан на гражданскую службу, ее прохождения и увольнения государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха, применение к гражданским служащим мер поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочиванию государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Министерстве юстиции Республики Татарстан (далее - Министерство).
Под руководством Министерства в целях настоящего Служебного распорядка понимаются - министр, заместители министра, управляющий делами Министерства.
Гражданские служащие центрального аппарата Министерства обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.
I. Поступление на должность
государственной гражданской службы и увольнение гражданских
служащих аппарата Министерства юстиции Республики Татарстан
1.1. Поступление на гражданскую службу в аппарат Министерства осуществляется по результатам конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, за исключением случаев, установленных Федеральным законом и Законом РТ.
Конкурс в Министерстве не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы в министерстве категорий "руководители" и "помощники (советники)";
б) при заключении срочного служебного контракта;
в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) при назначении на вакантную должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
д) при назначении на вакантные должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.
1.2. На гражданскую службу в аппарат Министерства принимаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом РТ.
]]>в связи с профессиональной служебной деятельностью
7.1. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей: _____________________________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи,
__________________________________________________________________________.
оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.)
7.2. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 30
Закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в ст. 31
Закона.
VIII. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
8.1. Министр и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
8.2. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего РТ.
8.3. Изменения и дополнения в настоящий служебный контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации или Республики Татарстан;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Министром существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
8.5. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе.
IX. Разрешение споров и разногласий
Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
X. Иные условия служебного контракта
10.1. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
10.2. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр хранится в личном деле, второй находится у Гражданского служащего.
Министр: Гражданский служащий:
_____________________________ __________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
_____________________________ __________________________________
(подпись) (подпись)
(место для печати)
Паспорт:
Адрес: 420503, г. Казань, серия, № _________________________
ул. Кремлевская, 16
Выдан ____________________________
(кем, когда)
Адрес: ___________________________
__________________________________
